近年来，越来越多的人选择考取公务员，因为公务员工作稳定，福利待遇好，被称为“铁饭碗”。公务员的这些优势吸引了大量考生。然而，需要指出的是，公务员的工资待遇却让许多人望而却步。
公务员的工资虽然不高，但是除了工资之外，他们的福利优势也是不可忽略的，比如公积金等方面的福利待遇。
现在大家在找工作时普遍会关注是否能够享受五险一金。其中的“一金”指的是公积金。那么公积金究竟是什么？有什么作用呢？
“一金”指的是住房公积金。缴纳住房公积金最大的好处是可以申请公积金贷款。职工在缴纳住房公积金一定时间后，即可申请公积金贷款，享受比商业贷款低很多的利息，从而节省大量的购房成本。
无论是购房、大修住房，还是租房，只要符合条件，都可以提取和使用公积金。
缴纳住房公积金有一个额外的好处，可以享受个人所得税的减免，因为在计算个人所得税时可以扣除缴纳的住房公积金部分。此外，无论是单位还是个人缴纳的部分，将来都会归还给个人，等于多拿了一笔钱，非常划算。这一点可以与实际工资相媲美，并不能说公务员的工资低。
许多同学都会问，现在很多企业都会为员工缴纳五险一金，有些企业甚至提供较高的工资，那为什么还有那么多人喜欢考取薪资较低且考试难度较大的公务员呢？尽管现在大多数企业也会为员工缴纳公积金，但与公务员相比，缴纳比例还是有所差异。
虽然很多公司都会为员工缴纳五险一金，但大多数都会按较低的比例进行缴纳。一般来说，民营企业的公积金缴纳比例在5%到12%之间，很少有企业能够达到8%。举例来说，如果你的薪资基数是5000元，缴纳比例为6%，再加上公司的6%，总计为12%。因此，公积金的实际缴存额就是5000元乘以6%再乘以2，即共计600元。有些公司并不缴纳公积金这项福利，但这并不奇怪，因为这会增加用工成本，同时公积金只是一种福利，并非强制性的员工权利。
公务员的公积金缴存比例一般较高，每月扣除比例是工资的12%。根据政策，国家还要补贴相同数额，因此公务员一个月的公积金约为工资的24%左右，是民企的两倍。另外，各地区的经济情况不同，有些地区的缴存比例甚至可以达到20%。除此之外，公务员还有补充公积金，可以说公务员的福利待遇相当优厚。
此外，公务员除了缴纳公积金外，医疗保险、养老金等缴纳比例也明显高于一般企业员工，因此很多人都渴望成为公务员。
