毕业季对很多人来说都是经历了春招和秋招。
每次寻找工作时明显的困难之处在于
大学学历
学历歧视是一个无法逃避的社会问题。
近日，工人日报发文
剑指学历歧视
这种情况下，肯定会有人想要问
在公务员考试和事业单位招聘中，通常会对学历进行一定的要求，但并不应该被视为学历歧视。学历要求是基于招聘岗位的需要，以确保招聘者具备必要的知识和技能来完成工作任务。此外，一些职位的学历要求也是根据相关法律法规制定的。因此，学历要求是为了保证工作质量和职位需求，而非歧视某些人群。
非全日制大学生也可以参加公务员考试，但在报名时需要注意考试机构的要求和限制。具体公务员考试的报名资格要求可能会因地区、职位和单位而有所不同，因此，需要提前了解并符合相关的报考条件。
图图老师给你找到了相关政策新闻
2020年，中共中央、国务院颁布了《深化新时代教育评价改革总体方案》，强调党政机关、事业单位、国有企业要引领改变用人导向，不再追求“唯名校”、“唯学历”，合理确定招考条件和学历层次，不将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，消除“高消费”人才观念，促进多元化人才发展，推动形成更加开放的人才使用环境。
事实上，每年的国家公务员考试都允许非全日制毕业生报考。该政策也在2023年度考试录用公务员专题网的常见问题-政策问答中进行了解答。
具备非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生，如果符合职位要求的资格条件，可以报考相关职位。
大多数公务员岗位在学历要求方面只限制学历层次（专科、本科、研究生），而不限制全日制和非全日制。尤其是在2017年之后，只要是国民教育就行，只要具备大专及以上学历就有报名的机会，之后就要凭借个人实力去竞争了。
在职研究生也有机会参加公务员考试和事业单位招聘考试，而且非全日制研究生在读期间，即使持有本科学历也可以参加公务员考试和事业单位招聘考试，这样即使上岸也不会影响继续读研。
教育部最近发布了一份通知，要求各地各高校要与有关部门合作，积极营造平等的就业环境，努力消除就业歧视。在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款，不能以毕业院校或学习方式（全日制和非全日制）等作为限制性条件。
就是说，非全日制学历持有者是可以参加公务员考试的。非全日制学历也是经过国家承认的正规文凭，由教育部正式注册，具有与统招文凭相同的法律效力。
在各个省份的公务员考试专业参考目录中，研究生层次的学科分为专业硕士和学术硕士，并没有对学习方式进行具体区分。
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